Arbeidsplan 2019/2020
Nordland Bondelag skal være en levende organisasjon som ivaretar medlemmenes interesser på en god måte.
Arbeidsplan 2020-2021
Medlemsvekst – 3000 medlemmer skal nås innen 31.12.2022 - det settes delmål med årlig vekst underveis.
- Deltakelse på landbruksmesser.
- Besøke naturbruksskolene (styret, adm. verveutvalget).
- Bruke Åpen Gård mer aktivt som vervearena (lokallagene, verveutvalget).
- Prioritere kommuner med lav organisasjonsgrad (verveutvalget).
- Invitere potensielle medlemmer med på aktiviteter i lokallagene (lokallagene).
- Skap en vervekultur på lik linje med kulturen lokallagene har for innspill til jordbruksoppgjøret (alle).
- Innsalg til sauebønder bla. via Nordland Sau og geit, og andre arenaer det er naturlig (styret, adm.).
- Finne ut potensialet på nye medlemmer blant sauebøndene (adm. og leder i verveutvalget).
- Sette mål for alle lokallag i antall nye medlemmer. Vervearbeid skal vektlegges ved behandling av aktive lokallagsmidler.
- Tilby vervekurs fylkesvis/regionale som kunnskapsbygging for vervearbeid til lokallag som ønsker det (adm. verveutvalget).
- Bevisstgjøre verveansvarlig i alle lokallag om jobben de skal gjøre, utfordre dem til å ansvarliggjøre hele lokallagsstyret (adm. styret, verveutvalget).
- Verveansvarlig og lokallagsleder må jobbe tett sammen, der dette er 2 forskjellige personer.
- Alle tillitsvalgte i lokallagsstyrene, styret i Nordland Bondelag og administrasjonen oppfordres til å verve ett medlem hver i årene 2020-2022
- Vervepremier
Å bli en prioritert samarbeidspartner for FOU, politiske miljø og regionalt nivå innen forvaltningen:
- Være en aktiv og konstruktiv høringspart
- Være seriøse, kunnskapsrike og synlig i den offentlige debatten
- Være troverdig
- Være aktive i FOU, klima- og miljøprosesser
Innflytelse økes gjennom flere samarbeidspartnere, klarere budskap og prioriteringer:
- Styrke samhandling der det samhandles i dag
- Velge samarbeidspartnere med gjensidig nytte
- Kommunisere på et folkelig nivå og unngå stammespråket
- Økt dialog med reindriftsinteresser, fiskarlag og næringsforeninger
Alle lokallag skal ha en minsteaktivitet som ivaretar medlemmenes og organisasjonens interesser og forventninger:
- Innspill til jordbruksforhandlingene
- Åpen Gård så ofte som mulig, gjerne hvert 2./3. år.
- Årsmøte
- Medlemsmøter med både faglig og sosialt innhold
Kompetanse i alle ledd økes – fra lokallagenes styrer til fylkesstyret – gjerne i samarbeid med Samvirke:
- Mer systematisk jobbing med opplæring
- Kurs i landbrukspolitikk
- Organisasjonskurs i lokallagene
- Fellesmøter med Samvirke – opplæring i samvirketanken
- Samhandle mer med Samvirke og produsentlag
Stortingsvalg 2021
- Markedsføre Norges Bondelag sin næringspolitiske plattform i fora der politikk drøftes
- Ta initiativ til at landbrukspolitikk blir tema på lokale og regionale politiske møter
- Gjennomføre møter med kommunestyrer der landbrukets betydning i og for kommunene dokumenteres og drøftes (jfr verdiskapingsbrosjyren)
- Følge opp de initiativ som Norges Bondelag og fylkesbondelaget beslutter gjennomført
- Være aktiv på sosial medier med å sette landbrukspolitikk på dagsorden