Arbeidsplan 2020-2021

Medlemsvekst – 3000 medlemmer skal nås innen 31.12.2022 - det settes delmål med årlig vekst underveis.

  • Deltakelse på landbruksmesser.
  • Besøke naturbruksskolene (styret, adm. verveutvalget).
  • Bruke Åpen Gård mer aktivt som vervearena (lokallagene, verveutvalget).
  • Prioritere kommuner med lav organisasjonsgrad (verveutvalget).
  • Invitere potensielle medlemmer med på aktiviteter i lokallagene (lokallagene).
  • Skap en vervekultur på lik linje med kulturen lokallagene har for innspill til jordbruksoppgjøret (alle).
  • Innsalg til sauebønder bla. via Nordland Sau og geit, og andre arenaer det er naturlig (styret, adm.).
  • Finne ut potensialet på nye medlemmer blant sauebøndene (adm. og leder i verveutvalget).
  • Sette mål for alle lokallag i antall nye medlemmer. Vervearbeid skal vektlegges ved behandling av aktive lokallagsmidler.
  • Tilby vervekurs fylkesvis/regionale som kunnskapsbygging for vervearbeid til lokallag som ønsker det (adm. verveutvalget).
  • Bevisstgjøre verveansvarlig i alle lokallag om jobben de skal gjøre, utfordre dem til å ansvarliggjøre hele lokallagsstyret (adm. styret, verveutvalget).
  • Verveansvarlig og lokallagsleder må jobbe tett sammen, der dette er 2 forskjellige personer.
  • Alle tillitsvalgte i lokallagsstyrene, styret i Nordland Bondelag og administrasjonen oppfordres til å verve ett medlem hver i årene 2020-2022
  • Vervepremier

Å bli en prioritert samarbeidspartner for FOU, politiske miljø og regionalt nivå innen forvaltningen:

  • Være en aktiv og konstruktiv høringspart
  • Være seriøse, kunnskapsrike og synlig i den offentlige debatten
  • Være troverdig
  • Være aktive i FOU, klima- og miljøprosesser

Innflytelse økes gjennom flere samarbeidspartnere, klarere budskap og prioriteringer:

  • Styrke samhandling der det samhandles i dag
  • Velge samarbeidspartnere med gjensidig nytte
  • Kommunisere på et folkelig nivå og unngå stammespråket
  • Økt dialog med reindriftsinteresser, fiskarlag og næringsforeninger

Alle lokallag skal ha en minsteaktivitet som ivaretar medlemmenes og organisasjonens interesser og forventninger:

  • Innspill til jordbruksforhandlingene
  • Åpen Gård så ofte som mulig, gjerne hvert 2./3. år.
  • Årsmøte
  • Medlemsmøter med både faglig og sosialt innhold

Kompetanse i alle ledd økes – fra lokallagenes styrer til fylkesstyret – gjerne i samarbeid med Samvirke:

  • Mer systematisk jobbing med opplæring
  • Kurs i landbrukspolitikk
  • Organisasjonskurs i lokallagene
  • Fellesmøter med Samvirke – opplæring i samvirketanken
  • Samhandle mer med Samvirke og produsentlag

Stortingsvalg 2021

  • Markedsføre Norges Bondelag sin næringspolitiske plattform i fora der politikk drøftes
  • Ta initiativ til at landbrukspolitikk blir tema på lokale og regionale politiske møter
  • Gjennomføre møter med kommunestyrer der landbrukets betydning i og for kommunene dokumenteres og drøftes (jfr verdiskapingsbrosjyren)
  • Følge opp de initiativ som Norges Bondelag og fylkesbondelaget beslutter gjennomført
  • Være aktiv på sosial medier med å sette landbrukspolitikk på dagsorden