Utenlandske gjestearbeidere skal behandles med respekt og innenfor de rammer som regelverket setter. Grøntnæringen skal preges av arbeidsglede. Dette er konklusjonene etter en konferanse om bruk av utenlandsk arbeidskraft som ble arrangert i Oslo like før påske. Bak konferansen sto Gartnerhallen, Bama, Arbeidstilsynet og Fellesforbundet. Det er vel ett år siden at de fire fant sammen i et felles dialogforum, i den hensikt å øke bevisstheten blant landets mange frukt- og grønnsakdyrkere.
Ansvar
Næringen sysselsetter årlig mer enn 20.000 fremmedarbeidere som i all hovedsak kommer fra Øst-Europa. Det innebærer et stort ansvar både for den lokale arbeidsgiveren og for mottakerleddene av varene som produseres.
-Vi representerer en næring som verken er dårligere eller bedre enn andre som bruker arbeidskraft fra andre land. Mye bra arbeid er gjort de siste årene; nå må vi videreføre de positive holdningene som preger grøntnæringen. Det sier Anders Nordlund, styreleder i Gartnerhallen.
Fafo-rapport
En nylig avlagt rapport fra Fafo, om «Evaluering av tiltak mot sosial dumping», var et viktig tema under konferansen. Rapporten er bestilt av regjeringen og viser blant annet at Arbeidstilsynets økte kontroller, har ført til færre saker med negativt fortegn. Lønn, boforhold, arbeidstidsbestemmelser, helse, miljø og sikkerhet er langt bedre ivaretatt nå, enn bare for noen år siden.
- Dette var et positivt møte, sier Inger Johanne Sikkeland, som er rådgiver med ansvar for HMS i Norges Bondelag. – At aktive gartnere får dele sine erfaringer med myndighetene er verdifullt. Gartnerne fortalte blant annet om utfordringer knyttet til at det tar lang tid for fremmedarbeidere å få id-kort, som gjør at det kan ta lang tid å få ansettelser i orden. – Det er særlig nyttig at grøntprodusentene delte sine erfaringer og praktiske løsninger på utfordringene, sier Sikkeland.
Grønt Fagsenter i Vestfold har mange gode tips til bønder som ansetter utenlandsk arbeidskraft.